1. Concediul medical
Iniţial: maxim 15 zile calendaristice
Ulterior: maxim 30 de zile calendaristice odată
De la 91 la 180 de zile trebuie aprobarea comisiei locale, iar de la 181 a comisiei naţionale
Necesită adeverinţă cu zilele de concediu pe ultimele 12 luni
Fila de continuare poate fi emisă în ziua în care se termină fila precedentă; dacă este acordat concediul în ziua următoare terminării, este initial şi trebuie schimbat codul de 3 cifre şi, după caz, cel de 2 cifre
Poate fi inclusă ziua anterioară în concediu (poate fi acordat cu 24 de ore în urmă)
Se completează anexa 15 (planul de urmărire)
2. Concediul de risc maternal
Poate fi acordat doar cu recomandarea scrisă a medicului de medicina muncii
Constă în 120 de zile calendaristice fără întrerupere
Trebuie acordat pe luna următoare înaintea de terminarea lunii în curs
Se acordă pe toată luna şi doar pentru o lună, cu excepţia cazului în care zilele iniţiale sau rămase cuprind mai puţin de o lună
Poate fi acordat începând cu ziua precedentă
3. Concediul pre şi postnatal
Cuprinde în total 126 de zile, dintre care 42 sunt obligatorii postnatal prin lege (postnatal pot fi acordate şi mai multe)
Este acordat pentru luna în curs, începând cu prima zi a lunii, fără limită anterioară emiterii
Comments